临沂高新区法院以“云梯计划”托举青年干警快速成长

　　临沂高新区法院立足新时代法院队伍建设要求，以“云梯计划”为抓手，构建起政治铸魂、专业强基、管理赋能、团队聚力四位一体的青年干警培育体系，助力青年干警全面发展，为推动法院各项工作高质量发展提供青春动能。2025年以来，先后有23人获得市级以上荣誉，青年干警培育经验被最高人民法院《法院队伍建设》刊发。

　　一、政治铸魂，夯实“思想淬炼梯”。红色教育浸润初心。依托“三会一课”“主题党日”等载体强化理论武装，提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织干警赴孟良崮战役纪念馆、沂蒙革命纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆开展现场教学，将沂蒙精神、红嫂文化融入司法全过程，让忠诚担当成为青年干警的政治底色。廉政文化涵养正气。坚持每月开展“廉洁自省日”活动，每季度讲授“廉政党课”；系统打造廉政文化长廊，定制廉政鼠标垫、壁纸、台历，营造崇廉尚洁的文化氛围。创新开展“清廉你我”经典诵读会，通过廉政经典朗诵、廉政故事讲述、中央八项规定精神领学、廉政歌曲合唱等多元形式，播撒“清廉”种子，激发干警“廉动力”。理论研讨凝聚共识。线下依托青年理论调研小组开展政治理论研讨、办案经验分享、普法宣传等活动；线上在微信公众号打造“云梯计划”学习专栏，鼓励干警将线下研学的所思所悟落笔成文。2025年以来，发布干警学习体会、工作经验19期，《践行核心价值观，点亮司法新征程》演讲获得全市宣讲比赛三等奖。

　　二、专业强基，磨砺“本领提升梯”。分阶培养提能力。充分发挥资深法官“传帮带”作用，为青年干警量身定制成长路径，压实“墩苗-壮骨-领军”培育链条。“墩苗期”由资深法官带教基础技能，重点训练庭审记录、文书撰写等基本功；“壮骨期”安排参与复杂案件办理，提升法律适用、矛盾化解能力；“领军期”赋予调研课题、团队管理等任务，培育综合素养。岗位练兵强技能。按照全员参训、分类组织、突出重点、注重实效原则，开展7场次全员全覆盖岗位练兵。强化练兵成果应用，开展练兵评析会2次，发布表扬通报4期、构建“练-评-改”闭环机制，推动实现强本领、促提升、优作风的目标。调研创新促提升。实施司法软实力提升“六个一”工程，成立司法软实力工作专班，出台《进一步提升司法软实力实施办法》，设立“光荣榜”公示调研成果，营造注重审判实务研究的浓厚氛围。2025年以来，3名干警被吸收为中国文学艺术联合会会员，2篇论文获省级以上奖项，2篇案例获国家级奖项、5篇获省级奖项，38篇宣传稿件被省级以上媒体采用。

　　三、管理赋能，锻造“规范履职梯”。全流程管理，筑牢办案“基本功”。构建“立审执一体化”管理模式，编发《执法办案规范手册》，对立案、送达、庭审、裁判、执行等69个办案节点制定标准化操作指引。强化节点管控，对适用小额程序、简易程序、普通程序的案件审限及时“点对点”提醒督办，审限二次变更启动院长审批程序，帮助青年干警养成规范办案、细致履职的职业习惯。2025年1-10月，审限内结案率达98.25%，超12个月未结案件持续清零。全周期评估，压实质效“责任链”。出台《案结事了全流程闭环管理评估实施方案》，建立“案件质量+社会效果+当事人评价”三维评估体系，每季度开展“案结事了”优秀案件评比，每半年组织“办案能手”评选，评估结果直接与绩效考核、晋升推荐挂钩，推动纠纷化解在本审级、本环节、本领域。2025年1-10月，调撤率达65.22%，执行到位率达51.58%。全方位约束，划清行为“警戒线”。严格落实“两张清单一指引”，实行重点岗位“AB角”互补制度，出台《加强作风建设助力审判执行提质增效十项措施》，从政治忠诚、服务大局、担当作为、公正司法等十个维度引导干警转作风、提能力，既划明行为“红线”，又树起干事“标杆”。近年来，全院未发生违法违纪现象。

　　四、关爱润心，打造“凝心聚力梯”。文体活动增活力。坚持以丰富文体活动活跃干警生活，增强干警责任感、使命感与集体荣誉感。组织开展迎春运动会、“迎国庆·颂党恩”书画鉴赏、包粽子、做月饼等活动，鼓励干警参与全市马拉松比赛、全区职工趣味运动会，在拔河、迷你接力跑等多个项目中斩获第一名。暖警惠警强保障。建成体能训练基地、乒乓球室，充实党建书屋藏书，开辟“一心一艺”共享菜园，为干警工作之余缓解压力、培育兴趣提供平台。优化干警食堂服务，严格落实体检、休假等福利待遇，主动帮助干警解决工作生活难题，保障干警安心履职。谈心谈话解困惑。始终将谈心谈话作为加强队伍建设的“金钥匙”，采取座谈会集中谈、关键部门常态谈、关键节点重点谈等形式，与青年干警谈思想、谈工作、谈学习、谈纪律，实时掌握干警思想动态与工作情况，帮助干警拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。

　　下一步，临沂高新区法院将持续优化四位一体培育体系，推动青年干警在思想淬炼中坚定信念、在专业磨砺中提升本领、在规范履职中锤炼作风、在法院文化中凝聚力量，锻造忠诚干净担当的高素质法院队伍，为法院高质量发展提供人才支撑。